Código de Ética de C-CALDAS

Todo miembro de C-CALDAS se compromete a:

• Conocer, acatar y difundir el presente Código de Ética.
• Representar dignamente a C-CALDAS en todos los espacios donde actúe en su nombre.
• Informar a los órganos competentes cualquier situación que pueda comprometer los valores de la organización.
• Contribuir activamente al logro de los objetivos misionales de C-CALDAS.

Los miembros participan de buena fe en las actividades, asambleas y proyectos de la organización, fomentando el trabajo colaborativo y el intercambio de conocimientos. Se espera de cada miembro una actitud propositiva, respetuosa y orientada al bien común.

Los recursos materiales, financieros e intelectuales de C-CALDAS se utilizarán exclusivamente para los fines estatutarios de la organización. Queda prohibido el uso indebido, el desvío de fondos y la apropiación de activos institucionales para beneficio personal.

C-CALDAS promueve la práctica honesta y rigurosa de la ciencia. Todos los miembros que desarrollen actividades de investigación, divulgación o educación deben:

• Presentar resultados y datos de manera fidedigna, sin falsificación ni alteración.
• Citar adecuadamente las fuentes y reconocer las contribuciones de otros.
• Evitar el plagio en cualquiera de sus formas.
• Declarar conflictos de interés que puedan afectar la objetividad de su trabajo.

La comunicación pública de contenidos científicos debe ser precisa, accesible y libre de sensacionalismo. Los miembros que divulguen en nombre de C-CALDAS verificarán la veracidad de la información antes de publicarla y corregirán oportunamente cualquier error.

Los desarrollos, publicaciones y materiales pedagógicos generados en el marco de las actividades de C-CALDAS respetarán los derechos de propiedad intelectual. Los acuerdos sobre autoría y titularidad de proyectos deberán establecerse por escrito antes del inicio de cualquier actividad colaborativa.

C-CALDAS garantiza un espacio libre de acoso, intimidación, violencia y discriminación en todas sus formas. Cualquier conducta que vulnere la dignidad de las personas será investigada y sancionada de acuerdo con los procedimientos establecidos en los Estatutos.

Los miembros de los órganos de gobierno y dirección declararán por escrito cualquier relación personal, financiera o profesional que pueda generar un conflicto de interés con las decisiones de C-CALDAS. En tales casos deberán abstenerse de participar en las deliberaciones y votaciones correspondientes.

C-CALDAS mantiene relaciones transparentes y equitativas con sus aliados, patrocinadores e instituciones cooperantes. Ningún acuerdo de colaboración comprometerá la independencia científica o editorial de la organización, ni afectará negativamente a sus miembros o a la comunidad beneficiaria.

Los miembros que administren canales oficiales de C-CALDAS publicarán únicamente contenido verificado, pertinente y respetuoso. El uso de dichos canales para fines personales, políticos o comerciales ajenos a la misión institucional no está permitido.

Todo miembro que tenga conocimiento de una posible violación a este Código puede reportarla a la Junta Directiva a través del correo oficial de la organización. C-CALDAS garantiza la confidencialidad del denunciante y prohíbe expresamente cualquier forma de represalia.

Ante la presunta violación del Código de Ética, la Junta Directiva abrirá un proceso de verificación que garantice el derecho de defensa del implicado. Las sanciones, de acuerdo con la gravedad de la falta, podrán ser:

• Amonestación escrita.
• Suspensión temporal de derechos como miembro.
• Exclusión de la organización, con sujeción a los Estatutos.

Este Código será revisado periódicamente por la Junta Directiva y sus modificaciones deberán ser aprobadas por la Asamblea General. C-CALDAS informará a todos sus miembros de cualquier actualización con al menos 30 días de anticipación a su entrada en vigor.